Is feminien leiderschap het geheime ingrediënt voor een snellere energietransitie?

Afgelopen vrijdag vond het evenement ‘Women Leading the Energy Transition’ plaats op de Erasmus Universiteit in Rotterdam, georganiseerd door het team van 75inQ en Erasmus Centre for Women and Organisations. Met een overwegend vrouwelijk team konden we natuurlijk niet ontbreken. Ik, Daniëlle, was erbij en had er een erg motiverende, verbindende en vrouwelijke dag. Als een vrouw die werkzaam is in de energie sector, voelde het toch gek om ineens een in zaal met 100 vrouwen te zitten – de omgekeerde wereld.

Op dit moment is het slecht gesteld met de representatie van vrouwen op bestuurlijke en invloedrijke posities in de klimaatsector. Zo is er slechts 27% van de nationale klimaat- of milieuministers in de EU vrouw. Er is dus meer gendergelijkheid nodig in de strijd tegen klimaatverandering. En waarom feminiene kenmerken in leiderschap zo belangrijk zijn, kwam rijkelijk aan bod tijdens het event. Dorine Bosman, directeur van Port of Amsterdam, benoemde kenmerken zoals luisteren, samenwerken en een gemeenschap bouwen. Allemaal vrouwelijke eigenschappen die de energietransitie kunnen versnellen. Een andere superpower van (voornamelijk) vrouwen is dat we in systemen denken, en niet in taken. Én wat is nou hard nodig om duurzaamheid meer vorm te geven? Juist, systeemdenken! Deze feminiene kenmerken hebben we dus hard nodig om vaart te maken in de energietransitie. Dat wil niet zeggen dat we zonder masculiene waardes kunnen in de energietransitie. Het nieuwe leiderschap heeft juist een balans nodig tussen deze masculiene en feminiene kenmerken. Samenwerking werd daarom als sleutelwoord gebruikt.

Er werd ook ruim de tijd gegeven om met andere deelnemers een koffietje te doen. Het was mooi om te zien hoe open en gemotiveerd iedereen was om andere vrouwelijke collega’s in de hernieuwbare energie sector te ontmoeten. En iedereen stond er ook met hetzelfde doel: het creëren van een snellere, proactieve transitie. Het liet voor mij de waarde zien van het hebben van een goed netwerk en hoe belangrijk het is om gemeenschapszin te stimuleren en te versterken.

Als jij ook een vrouw bent die actief bezig is om de energietransitie te versnellen, dan raad ik je ook zeker aan ook om lid te worden van de online community van 75inQ. Stichting 75inQ zet zich in om de transitie naar duurzame energie te versnellen door gendergelijkheid te bevorderen in lijn met de Sustainable Development Goals. Niet alleen biedt 75inQ advies, cursussen en trainingen aan, op hun online platform kan je makkelijk contact komen met vrouwen die werkzaam in de energie transitie.

De quote die me het meest is bijgebleven na het event is: "Don't ask for permission, ask for forgiveness". Als je verandering wilt zien, zeker als vrouw, ga er dan gewoon voor en wacht niet tot iemand je uitnodigt om iets te doen!